技术部保密协议书(技术保密协议怎么写才合法)

1.技术保密协议怎么写才合法

一、甲乙双方确认,乙方对所有权属于甲方及其关联公司或所有权虽然属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密、经营秘密或其他商业秘密,负有保密义务。

二、甲乙双方确认,乙方在职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术成果、计算机软件、技术秘密、经营秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于甲方享有。

三、乙方在职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、技术成果、计算机软件、技术秘密、经营秘密或其他商业秘密信息,乙方主张由其本人享有知识产权的,应当及时向甲方申明。经甲方核实,认为确属于非职务成果的,由乙方享有知识产权,甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营,亦不得自行向第三方转让。

乙方没有申明的,推定其属于职务成果,甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的,乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。

四、乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的所有成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。

五、除了履行职务的需要以外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方。

六、乙方离职后承担保密义务的期限为直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开为止。

七、鉴于乙方在甲方任职期间接触、知悉大量属于甲方及其关联公司或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密、经营秘密和其他商业秘密信息,故甲乙双方劳动合同关系终止或解除前,甲方有权提前调整乙方的工作岗位。

九、乙方承诺,其在甲方任职期间,非经甲方事先同意,不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。

十、乙方因职位上需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘(光盘、U盘、硬盘等)、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有。

十三、因本协议引起的纠纷,如果协商解决不成,任何一方均有权提起诉讼。

十四、本协议自双方签字(盖章)之日起生效。

2.技术人员保密协议

你好。由于不同单位的商业秘密有所不同,保密协议也需要相应调整。提供一份范本,供参考。

保密协议

甲方:

住址: 邮政编码: 法定代表人:

乙方: 身份证号码: 住址: 联系方式:

鉴于乙方在甲方履行职务,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本保密协议。

一、保密的内容和范围

甲、乙双方确认,乙方应当承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容:

1、技术信息:如技术方案、制作工艺、配方、工艺流程、技术指标、数据库、试验结果、图纸、操作手册、技术文档等;

2、经营信息:如客户名单、营销计划、招标标底及标书内容、财务数据、销售计划、销售渠道以及计划、定价政策等;

3、甲方依照法律规定或者有关协议的约定应当对外承担保密义务的事项。

二、乙方的保密义务

对第一条所称的商业秘密,乙方不得擅自允许任何第三人获得、使用或计划使用这些秘密。

三、保密期限

甲、乙双方确认,乙方的保密义务自成为甲方员工之日开始,到该商业秘密被依法公开时止。乙方是否在职,不影响保密义务的承担。

四、违约责任

1、如果乙方不履行本协议第二条所规定的保密义务,应当承担违约责任,一次性向甲方支付专项违约金人民币 元;

2、如果因乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失大于前款约定的专项违约金,乙方除应当支付前款所述的专项违约金外,还应当赔偿因此给甲方额外造成的全部直接和间接损失;

3、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的,甲方有权选择根据本协议要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律法规要求乙方承担侵权责任。

五、其他约定

1、乙方确认,在本协议有效期以及乙方由于任何原因终止与甲方的劳动关系之后一年内,乙方所完成的全部发明创造或作品,其知识产权归甲方所有。

2、乙方保证,在与甲方终止劳动关系之前,立即无条件地交出所持有的甲方全部文件资料。

六、争议的解决办法

因执行本协议而发生纠纷,首先由双方协商解决,达成书面补充协议的,与本协议具有同等法律效力。无法达成书面补充协议的,应当向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议的效力和变更

本协议一式两份,自双方签字盖章之日起生效。双方各执一份,具有同等法律效力。

本协议的任何修改必须经过甲乙双方的书面同意。

(以下无正文)

甲方:(签章) 乙方:(签名)

年 月 日 年 月 日

3.技术保密协议怎么写才合法

一、甲乙双方确认,乙方对所有权属于甲方及其关联公司或所有权虽然属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密、经营秘密或其他商业秘密,负有保密义务。

二、甲乙双方确认,乙方在职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术成果、计算机软件、技术秘密、经营秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于甲方享有。三、乙方在职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、技术成果、计算机软件、技术秘密、经营秘密或其他商业秘密信息,乙方主张由其本人享有知识产权的,应当及时向甲方申明。

经甲方核实,认为确属于非职务成果的,由乙方享有知识产权,甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营,亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的,推定其属于职务成果,甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。

即使日后证明实际上是非职务成果的,乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。四、乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的所有成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。

五、除了履行职务的需要以外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方。六、乙方离职后承担保密义务的期限为直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开为止。

七、鉴于乙方在甲方任职期间接触、知悉大量属于甲方及其关联公司或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密、经营秘密和其他商业秘密信息,故甲乙双方劳动合同关系终止或解除前,甲方有权提前调整乙方的工作岗位。九、乙方承诺,其在甲方任职期间,非经甲方事先同意,不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。

十、乙方因职位上需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘(光盘、U盘、硬盘等)、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有。十三、因本协议引起的纠纷,如果协商解决不成,任何一方均有权提起诉讼。

十四、本协议自双方签字(盖章)之日起生效。

4.求技术保密协议

《技术保密协议》参考式样

(2007-8-13 09:34)

为了保护甲方的商业秘密不受到侵害,维护甲方的合法利益,根据国家有关法律、法规,甲乙双方本着公平、公正的原则,经协商,签订本协议。

一、保密的内容与范围

本协议所指的商业秘密是指甲方研制开发或者以其它合法方式掌握的、未公开的、能给甲方带来经济利益或者竞争优势,具有实用性且经甲方采取了保密措施的技术信息,包括但不限于设计图纸、试验结果、试验记录、工艺、配方、样品、样机、计算机程序等。乙方应当对甲方商业秘密承担保密义务。

二、保密期限

保密期限为xx年或乙方在甲方工作期间以及离开甲方之日起xx年。

三、双方的义务

甲方的义务:

1.应当制订商业秘密保护管理制度,对商业秘密加以明示(即划定密级,加保密标识,确定保密期限等);

2.应当定期审查商业秘密的密级和保密期限,若有变更,应当及时通知乙方。

3.如果乙方因工作需要查阅有关商业秘密的,应当允许提供方便,并采取适当措施限定在尽量小的范围;

4.给予乙方与甲方其他员工同等的工资、福利待遇,同等的职务晋升,同等的技术开发等方面的权利,不得有任何歧视。

乙方的义务:

1.应当严格遵守甲方商业秘密管理制度,妥善保管所保存的商业秘密资料,不得刺探与本职工作、本身业务无关的商业秘密,不得泄露甲方的技术秘密;

2.非经甲方书面同意,不得利用甲方的商业秘密进行生产、经营和兼职活动,不得利用甲方的商业秘密组建新的企业与甲方竞争;

3.如发现甲方的商业秘密被泄露或自己过失泄露甲方的商业秘密的,应当采取有效措施防止泄密扩大,并及时告知甲方;

4.无论是在职还是离职,不得披露、使用或者允许他人使用甲方的商业秘密,不得利用甲方的商业秘密从事兼职活动,不得利用甲方的商业秘密到其他单位任职;

5.乙方离职时,应当办理工作交接手续和离职手续,将所持有的商业秘密资料如数归还甲方。

四、甲乙双方约定以下方式供选择:

1.甲方实行(①保密费,②保密岗位工资)制度,乙方履行第三条第二款义务的,甲方给予乙方xx元的(①保密费,②保密岗位工资),并按(①月,②季,③半年,④年)支付,每次支付xx元。

2.甲方不实行单独的保密费或保密岗位工资制度。

五、违约责任

甲乙双方约定,甲方不履行协议第三条第一款第2、3、4项所约定的义务,甲方应当一次性支付乙方违约金xx 元;甲方不履行第三条第一款第1项义务的,乙方不承担保密义务。

乙方不履行第三条第二款约定义务的,乙方应当承担违约责任,应当一次性支付甲方违约金xx元;如果乙方不履行第三条第二款义务,侵害甲方商业秘密的,应当承担侵权责任,造成甲方经济损失的,应当予以赔偿,甲方有权解除与乙方的劳动合同。

六、因本协议而引起的纠纷,如果协商不成,任何一方均有权选择第XX种方式解决。(1)双方同意,选择XX人民法院作为双方纠纷的第一审管辖法院;(2)双方同意,任何一方均有权向XX仲裁委员会申请仲裁。

七、双方同意,出现下列情况之一的,本协议自行终止:

1、甲方不履行第三条第一款第1、4项义务的;

2、第一条规定的商业秘密已经公开的;

3、甲方违反劳动合同,擅自解雇乙方的。(注:劳动合同与保密协议是否直接挂钩,由单位与员工协商确定。)

八、双方同意,在乙方离开甲方时,对本协议中的条款进行确认。乙方不确认,自行离开甲方的,乙方承担第三条第二款约定的义务;甲方不予确认的,乙方不承担保密义务。

九、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或者盖章完成之日起生效。

甲方(盖章): 乙方(签名):

法人代表(签名) 身份证号码

年 月 日 年 月 日

5.求技术保密协议

《技术保密协议》参考式样 (2007-8-13 09:34) 为了保护甲方的商业秘密不受到侵害,维护甲方的合法利益,根据国家有关法律、法规,甲乙双方本着公平、公正的原则,经协商,签订本协议。

一、保密的内容与范围 本协议所指的商业秘密是指甲方研制开发或者以其它合法方式掌握的、未公开的、能给甲方带来经济利益或者竞争优势,具有实用性且经甲方采取了保密措施的技术信息,包括但不限于设计图纸、试验结果、试验记录、工艺、配方、样品、样机、计算机程序等。乙方应当对甲方商业秘密承担保密义务。

二、保密期限 保密期限为xx年或乙方在甲方工作期间以及离开甲方之日起xx年。 三、双方的义务 甲方的义务: 1.应当制订商业秘密保护管理制度,对商业秘密加以明示(即划定密级,加保密标识,确定保密期限等); 2.应当定期审查商业秘密的密级和保密期限,若有变更,应当及时通知乙方。

3.如果乙方因工作需要查阅有关商业秘密的,应当允许提供方便,并采取适当措施限定在尽量小的范围; 4.给予乙方与甲方其他员工同等的工资、福利待遇,同等的职务晋升,同等的技术开发等方面的权利,不得有任何歧视。 乙方的义务: 1.应当严格遵守甲方商业秘密管理制度,妥善保管所保存的商业秘密资料,不得刺探与本职工作、本身业务无关的商业秘密,不得泄露甲方的技术秘密; 2.非经甲方书面同意,不得利用甲方的商业秘密进行生产、经营和兼职活动,不得利用甲方的商业秘密组建新的企业与甲方竞争; 3.如发现甲方的商业秘密被泄露或自己过失泄露甲方的商业秘密的,应当采取有效措施防止泄密扩大,并及时告知甲方; 4.无论是在职还是离职,不得披露、使用或者允许他人使用甲方的商业秘密,不得利用甲方的商业秘密从事兼职活动,不得利用甲方的商业秘密到其他单位任职; 5.乙方离职时,应当办理工作交接手续和离职手续,将所持有的商业秘密资料如数归还甲方。

四、甲乙双方约定以下方式供选择: 1.甲方实行(①保密费,②保密岗位工资)制度,乙方履行第三条第二款义务的,甲方给予乙方xx元的(①保密费,②保密岗位工资),并按(①月,②季,③半年,④年)支付,每次支付xx元。 2.甲方不实行单独的保密费或保密岗位工资制度。

五、违约责任 甲乙双方约定,甲方不履行协议第三条第一款第2、3、4项所约定的义务,甲方应当一次性支付乙方违约金xx 元;甲方不履行第三条第一款第1项义务的,乙方不承担保密义务。 乙方不履行第三条第二款约定义务的,乙方应当承担违约责任,应当一次性支付甲方违约金xx元;如果乙方不履行第三条第二款义务,侵害甲方商业秘密的,应当承担侵权责任,造成甲方经济损失的,应当予以赔偿,甲方有权解除与乙方的劳动合同。

六、因本协议而引起的纠纷,如果协商不成,任何一方均有权选择第XX种方式解决。(1)双方同意,选择XX人民法院作为双方纠纷的第一审管辖法院;(2)双方同意,任何一方均有权向XX仲裁委员会申请仲裁。

七、双方同意,出现下列情况之一的,本协议自行终止: 1、甲方不履行第三条第一款第1、4项义务的; 2、第一条规定的商业秘密已经公开的; 3、甲方违反劳动合同,擅自解雇乙方的。(注:劳动合同与保密协议是否直接挂钩,由单位与员工协商确定。)

八、双方同意,在乙方离开甲方时,对本协议中的条款进行确认。乙方不确认,自行离开甲方的,乙方承担第三条第二款约定的义务;甲方不予确认的,乙方不承担保密义务。

九、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或者盖章完成之日起生效。 甲方(盖章): 乙方(签名): 法人代表(签名) 身份证号码 年 月 日 年 月 日。

6.核心技术保密协议书如何写

一、甲乙双方确认,乙方对所有权属于甲方及其关联公司或所有权虽然属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密、经营秘密或其他商业秘密,负有保密义务。

二、甲乙双方确认,乙方在职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术成果、计算机软件、技术秘密、经营秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于甲方享有。三、乙方在职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、技术成果、计算机软件、技术秘密、经营秘密或其他商业秘密信息,乙方主张由其本人享有知识产权的,应当及时向甲方申明。

经甲方核实,认为确属于非职务成果的,由乙方享有知识产权,甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营,亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的,推定其属于职务成果,甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。

即使日后证明实际上是非职务成果的,乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。四、乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的所有成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。

五、除了履行职务的需要以外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方。六、乙方离职后承担保密义务的期限为直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开为止。

七、鉴于乙方在甲方任职期间接触、知悉大量属于甲方及其关联公司或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密、经营秘密和其他商业秘密信息,故甲乙双方劳动合同关系终止或解除前,甲方有权提前调整乙方的工作岗位。九、乙方承诺,其在甲方任职期间,非经甲方事先同意,不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。

十、乙方因职位上需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘(光盘、U盘、硬盘等)、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。十一、乙方应当于离职时或者于甲方提出请求时,返还全部属于甲方的财物,包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

十二、乙方承诺,在为甲方履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。十三、因本协议引起的纠纷,如果协商解决不成,任何一方均有权提起诉讼。

十四、本协议自双方签字(盖章)之日起生效。

7.保密协议范本

保密协议范本,主要是围绕:严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责,不泄露公司的保密信息,如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息,员工也不得泄露该保密信息。

正文

本合同提及的商业秘密,包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。

本合同提及的其他商业秘密,包括但不限于:客户名称、客户地址及联系方式、需求信息、营销计划、采购资料、定价政策、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、项目组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等等。

甲方依照法律规定和有关协议(如技术合同等)的约定要求乙方承担保密义务的其他事项。

扩展资料:

注意事项

1、商业秘密是一个企业的核心内容,它关乎企业的竞争力,对企业的发展至关重要,有的甚至直接影响到企业的生存。所以,与会接触到企业商业秘密的员工签订保密协议是十分必要的。

2、保密协议保守的是用人单位的商业秘密,因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议,而不是普通员工或职工,更不能是全体员工。

当然,企业还应当根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工,在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时,也应该列入保密主体的范围。

8.保密协议怎么写,机械技术保密协议

我想了个程序看是否可行:我先把我的这个营销策略实施需要多少钱,然后能在多长的时间内产生怎么样的效果,包括节约多少成本,产生多大的影响力,写出来给我的目标出售公司老总看,如果他对于我的方法感兴趣,我就和他签个转让草案(不透露核心秘密),然后到公证机关当着公证人员的面把完整的方案给他看,并在看前签订正式的转让协议。

协议里面注明他看后有优先购买实施的权利,如果他购买了,我就不把这个方案给其他公司看了,并协助公司实施整个方案,如果他看后不愿意购买,那他必须负有保密义务,如果在我公开前或其他购买人公开前,方案被泄漏出去,将追究其法律责任。但是这里面有一个难点就是,如果对方看了我的方案后说其实这个方案他早就想到只是还没有实施或者正准备实施,认为我这个非独创的,而拒绝购买,但却实施了怎么办。

还有一个情况就是在签订协议后他没有购买也同意保密,然后他告诉其他人,让他修改下方案,来实施,说那是他自己想出来的,只是英雄所见略同,怎么办?这是困扰我的两个难点,希望能得到哪位律师的指点,感激不尽!还有我的这个营销方案只适合特定类型的公司,我要选择的那个公司是最适合实施这个方案的,甚至可以说是量身定制的。普通的公司不适用或者勉强用了效果不会有这么明显,因为这个方案也需要一定的实力的公司来运作才真正发挥巨大的效果。

技术部保密协议书

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